Amy Su：做一个心中有爱，眼中有光的人

本篇人物专访系美世女性成长月专题 “ 她们的故事，成长的力量”系列人物故事之一。在生机勃发的三月，Women@Mercer采访了在美世平均任职年限超过17年的四位杰出女性，深度发掘她们的职场人生，从她们丰富的职业和人生阅历以及人生感悟中汲取成长的力量。

二十年前，咨询行业在中国不像现在这样众所周知，进入咨询行业的很多人更多是被跨国公司优越的工作环境和薪酬福利待遇所吸引。Amy Su就是怀着对咨询的好奇和对外企工作环境的憧憬进入到这个行业的。

回想当年初入职场，Amy对咨询行业不是很了解，周围也没有做咨询的朋友可以交流。当时Amy对职场有一个小小的梦想：“我喜欢好的工作环境，漂亮的写字楼，可以用笔记本电脑，出差住五星级酒店，来去匆匆，客户经常会投过来欣赏和认可的眼光，这样的工作自我感觉非常高大上。”凭借着对这股子“酷”劲儿的向往，Amy在咨询行业一做便是二十多年。

2007年7月1日，Amy Su正式加入美世。而在此之前，她已经在同行业另外一家跨国咨询公司做了六年的咨询顾问。

伴随着多年习惯和熟悉的工作领域被重置和改变，Amy需要摸索新的定位和增长点。每天困惑和纠结的情绪，使得Amy在很长一段时间的工作中都倍感乏力，一时不知道自己的工作怎样可以增加价值。

幸运的是美世包容的工作环境和对员工关怀备至的福利政策为正处于迷茫期的Amy提供了充分的成长空间。“Sky is the limit！对我而言，美世的吸引力是对年轻顾问非常有爱又友好的培养路径和职业发展空间。在这里我能不断提高自己，在专业的道路上，每天都在进步。”

通过不断地学习新的知识和不断地扩充自己的领域，Amy在公司和同事的帮助下，通过不断的知识分享和培训发展，把一个原来自己认为没有增长空间的区域做的越来越好，不仅在原有业务中开拓出了新行业和子行业，同时拓宽了咨询业务的范围。蒸蒸日上的业务也提升了Amy所在的整个团队的自信，团队的敬业度也得以不断提升。

“我们要带领一群普通人，干出不平凡的事业。”这是Amy的一个客户分享给她的一句话，这句话也一直激励着她作为咨询顾问的职业生涯，Amy始终相信没有达不成的目标，只为目标找方法，不为问题找理由。

带着这样的信念，在美世十五年的工作中，Amy帮助非常多的客户解决问题，让他们的公司成长的更好，让人才得到激励和发展。在这些经验的积累和沉淀中，Amy的成长性思维也愈发成熟。随着知识和经验越来越多，Amy被更多的客户认可，影响力也越来越大。“咨询这个职业有点像做演员，演员通过演戏体验不同的人生，咨询顾问通过做咨询体验不同的行业和不同的公司，从而不断的提升自己的人生阅历和视野”。

在美世工作的这些年里，Amy变得越来越温和，越来越宽容，越来越有爱心，也越来越坚定。这些正向的转变是美世赋予Amy的成长，也是Amy爱学习、爱钻研的品质带给她的收获。现在的Amy已然是非常成熟的领导者，在为公司盈利的同时，也不断帮助团队成员获得成长，让他们的个人和工作都变得越来越好，生活充满希望。Amy坚信，这是一份能使人变得越来越好的工作。

很多人认为，职业女性在生活中扮演着妈妈和妻子的角色，一定会对孩子和家庭投入很多的精力，这也使得她们在职场中会遇到“天花板”。但Amy却从不给自己设限，既要工作出色，又要兼顾家庭和孩子的教育。“如果女性职场人一定要说有‘天花板’，那可能是因自身能力和潜力受限。我必须让自己用智慧和坚强的态度来面对生活和工作。”从顾问到team leader，再到business leader，Amy经历了各种考验和修炼，如今的她内心更加强大，头脑更加智慧，心态也更加宽广平和，她的心里有个不变的目标，就是要一直做一个心中有爱，眼中有光的人。

在Amy看来，咨询行业的女性员工占大多数，而美世多元、包容的文化更是营造了性别平等的职场环境，我们不会看到因为年龄、性别或工作地点造成的职业天花板。女性职场人的亲和力、同理心、站在客户的角度上考虑问题的周全程度，都会让客户在合作的时候有很好的体验。女性领导者温柔而坚定的态度也会使对团队的管理更有优势，让团队更加有凝聚力。

还有几个月，就到了Amy在美世工作的第16个年头了。作为一个16岁孩子的妈妈，孩子的出生和成长正好伴随了Amy在美世的职业生涯。如何平衡工作与家庭，在时间管理和精力管理方面，Amy有着自己的心得。

首先要先分清楚自己的各种角色。作为母亲，这个角色是不可替代的。作为咨询顾问和团队领导者，Amy需要为团队成员提供情感和业务上的支持，更要为结果负责。因此，无论扮演什么角色，Amy都有很多事情要做。这意味着她必须从长期考虑，把事情的优先级排出来，合理的安排和分配时间，把精力放在重点或更容易见效果的事情上。

在美世人性化和有爱的工作环境中，Amy从来没有感觉到孩子和工作会有冲突，反而觉得这两件事是互相促进的。

为了给孩子一个榜样，Amy要求自己努力工作，并将工作中的一些感悟，包括做管理者的一些感受运用到对孩子的沟通和教育上。而工作和带娃同步进行所带来的一些压力也被Amy转化为提升工作效率的动力，在进行高质量工作的同时，给到孩子高质量的陪伴，同时保证自己高质量的生活。

幸运、感恩、成长，这是Amy回顾自己在美世的职业生涯时所想到的三个关键词。

“幸运，是因为我选对了职业，选对了美世；感恩，则是感谢在美世的十五年中，让我有机会和公司共同成长；至于成长，这份工作给我的不仅是专业道路上的精进，更多的是对生活对人生的反思和开悟。”

“不计得失，主动承担，更进一步。”回顾过往，Amy感谢曾经那个勇往直前的自己，造就了如今淡定从容的自己。面对未来依旧在成长的自己，Amy将会把所有工作中的智慧和省悟都运用到生活中，让生活更美好，同时促进工作，把工作当作乐趣和享受，可以在力所能及的范围内影响或者帮助更多的人，让客户、同事和周围的朋友都过的更好，世界也会因此而更美好。

关于Women@Mercer

Women@Mercer (W@M)是美世内部的BRG（Business Resources Group）之一，旨在（1）支持美世全球女性员工的健康和发展，以及（2）推广美世开放、多元和包容的文化，将美世打造成为适宜女性成长和发展的工作场所，并将这种成长的力量延展至更广泛的社区，惠及更多的职场女性。

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